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次世代育成支援対策による「一般事業主行動計画」について(お知らせ)
                              平成23年9月28日

当社では、従業員の仕事と家庭を両立を支援することを目的として、
平成23年4月1日に「一般事業主行動計画」を策定しました。
以下の計画に基づき取り組んでいます。

           株式会社 吾愛人行動計画

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を
作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。


1. 計画期間   平成23年4月1日〜平成27年3月31日までの4年間
2. 内  容

  目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除
      など、制度の周知や情報提供を行う。

  〈対策〉
   ●平成24年4月〜法に基づく諸制度の調査を行う。
   ●平成26年4月〜制度に関するパンフレットを作成し、
            各事業所に掲示する。

  目標2:平成26年4月までに、所定労働を削減するため、ノー残業デー
      を設定、実施する。

  〈対策〉
   ●平成24年4月〜社員へのアンケート調査を行う。
   ●平成25年4月〜各事業所ごとに問題点の検討を行う。
   ●平成26年4月〜ノー残業デーを実施する。